15 октября 2025 | Время чтения: 9 минут

Взломать код бренда

Каждый город можно узнать по главным символам. Париж — по Эйфелевой башне и запаху круассанов. Нью-Йорк — по жёлтым такси и вечному гулу улиц. Рим — по Колизею и шумным разговорам за чашкой эспрессо. Даже без подписи на фото мы легко угадываем, где находимся.
С брендами — то же самое. У каждого есть свои «Эйфелевы башни» и «жёлтые такси» — цвета, формы, слоганы, джинглы, манера общения. Всё то, что делает бренд узнаваемым, даже если логотипа нет на видном месте. Этот набор сигналов и есть код бренда.
Код бренда — это система визуальных, вербальных, звуковых и поведенческих сигналов, которая делает компанию узнаваемой и помогает аудитории ассоциировать продукт с её ценностями, миссией и образом.

Зачем нужен код бренда

Мы живём в эпоху, где компании соревнуются за внимание так же ожесточенно, как соседи на даче за то, «у кого клубника слаще». В этом шуме побеждает не самый красивый и не самый умный, а самый узнаваемый.
Код бренда работает как яркий шарф в толпе: вы замечаете его издалека и сразу понимаете — вот он, «свой».
Если коротко, его задачи:
  • Быстрое узнавание. Клиенту не приходится напрягаться, чтобы вспомнить вас — мозг сам подаёт сигнал «Знакомо!».
  • Доверие и привычка. То, что повторяется стабильно, со временем вызывает ощущение надёжности.
  • Выбор без раздумий. Когда на полке десятки похожих товаров, рука тянется к тому, который узнаёшь автоматически.
  • Экономия бюджета. Сильный код работает сам за себя, снижая затраты на продвижение.
В итоге код бренда — это не про тренды и не «фирстиль ради красоты». Это рабочий инструмент, который переводит вас из категории «один из многих» в разряд «своих», узнаваемых и понятных.

Откуда взялся бренд-код

О кодах бренда первым заговорил Томас Гэд. В своей книге он писал, что бренд — это не только логотип или реклама, а ментальный конструкт, который люди создают, сталкиваясь со всеми проявлениями бренда.
Гэд смотрел на бренд сразу в двух плоскостях.
Первая — где описание кода бренда раскрывается через четыре измерения (4D):
  • Функциональное. Что продукт даёт по сути и какую задачу решает.
  • Социальное. Как бренд помогает человеку быть частью сообщества.
  • Ментальное. Какие эмоции вызывает, какие ассоциации рождает.
  • Духовное. Какие ценности разделяет и транслирует.
Эти четыре измерения показывают, что бренд работает не только через визуал, но и через восприятие, эмоции и ценности.
Вторая плоскость — это собственно модель бренд-кода, которую Гэд изображал в виде «паука»: в центре — сущность бренда, а от неё расходятся «лапки» с ключевыми сигналами. Если какая-то «лапка» выпадает, бренд начинает «хромать» — код работает неполноценно.
  1. Продукт и выгоды. Что именно компания предлагает и какую ценность получает потребитель.
  2. Позиционирование. Чем бренд отличается от конкурентов и как занимает место на рынке.
  3. Стиль. Визуальный и вербальный облик: язык, манера общения, характер.
  4. Миссия. Зачем бренд существует — глубинный смысл его деятельности.
  5. Видение. Какой образ будущего бренд рисует, к чему стремится.
  6. Ценности. Принципы, которые лежат в основе и формируют доверие и лояльность.
Все эти «лапки» соединяются в «синтез» — короткую формулу, которая выражает сущность бренда и служит опорой для коммуникации.
И ещё одна цитата Гэда звучит как напоминание:
«Successful brand building is done by passion, not by obligation».

Брендинг не должен быть формальностью — он живёт, когда его формируют с энтузиазмом и искренностью.

Из чего состоит код бренда

Стратегические элементы кода задают основу, но для аудитории они считываются через конкретные сигналы. Именно эти сигналы делают бренд узнаваемым в повседневной коммуникации.
  • Визуальные. Цвета, шрифты, логотип, графика. Это первое, что видит человек. Сбер — зелёный, ВТБ — синий, IKEA — жёлтый и синий. Даже если убрать название, мы догадаемся, чей это стиль.
  • Вербальные. Название, слоган, фирменные обороты, тон общения. У Ozon — ироничные тексты, у AliExpress — простые и прямые оферы, у VK — дружеский тон.
  • Звуковые. Джинглы, фирменные мелодии, короткие сигналы. Вспомните звук старта Netflix или мелодию «Макдоналдс — та-та-та-та-таа»: мозг реагирует мгновенно.
  • Поведенческие. Манера вести соцсети, реакция на новости, стиль клиентского сервиса. Wildberries за последние годы выработал свой «мемный» стиль общения в соцсетях, и это тоже код бренда.
  • Ценности. Всё, что зашито глубже: зачем компания существует и какой смысл несёт. Именно ценности делают коды осмысленными, а не просто набором картинок и слов.
Важно не собирать «всё подряд», а выбрать несколько ключевых сигналов, которые будут повторяться из раза в раз. Так они закрепляются в памяти. Один цвет или звук сам по себе мало что значит, но если повторять его везде — он становится маяком: увидел, услышал, прочитал и сразу понял — это вы.
Читайте также

Особенности составления

Создание кода бренда — это не про копирование чужих идей или красивую картинку. Это про то, чтобы каждый элемент работал на идентичность, восприятие и лояльность аудитории.
Главные принципы:
  1. Фокус на сущности бренда. Выбирайте элементы, которые отражают миссию, ценности и образ компании. Не перегружайте код лишними деталями.
  2. Последовательность и повторяемость. Код бренда работает, только если его применяют везде: реклама, соцсети, сайт, упаковка, поведение сотрудников.
  3. Выбор 3−5 ключевых «маяков». Концентрируйтесь на нескольких элементах, которые действительно узнаются и легко поддерживаются.
  4. Тестирование на аудитории. Проверьте, насколько потребители ассоциируют элементы с вашим брендом, а не с конкурентами.
  5. Адаптация без потери узнаваемости. Бренд растёт, рынки меняются, но код должен сохранять главные сигналы — чтобы не потерять идентичность.
Гэд и последователи подчёркивают: не пытайтесь угодить всем. Бренд-коды должны резонировать именно с вашей аудиторией, а не со всеми подряд. Иначе коммуникация теряет силу.
Ошибки, которых стоит избегать:
  • Копирование чужих кодов. Так теряется уникальность и вы рискуете стать «одним из».
  • Слишком много элементов. Когда сигналов слишком много, мозг перестаёт их фиксировать. В итоге не запоминается ничего.
  • Несогласованная коммуникация. Визуал говорит одно, слоганы — другое, поведение бренда — третье. В таком хаосе код перестаёт работать.
  • Резкий отказ от старых сигналов. Полный редизайн без сохранения «маяков» может обнулить накопленную узнаваемость. Люди просто не поймут, кто вы.
  • Следование моде вместо стратегии. Логотип «как у всех» в тренде может выглядеть стильно, но стирает отличия.
  • Разрыв между словами и делами. Если обещаете «быстро», а доставляете неделями — никакие цвета и джинглы не спасут.
Вывод: код бренда держится на повторяемости и честности. Лучше иметь три ясных сигнала и не предавать их годами, чем каждые полгода перекрашивать стены.

Примеры бренд-кода

Редизайн «Яндекс Go» в 2024 году — позиционирование компании как единой экосистемы, объединяющей несколько сервисов. Помимо обновления визуальных элементов (графичные паттерны, чёткие цветовые акценты), компания усилила вербальный код — более дружелюбный тон коммуникации и акцент на повседневных привычках пользователей. В итоге даже небольшие детали стали работать как ключи узнавания бренда.
При ребрендинге Сбера в 2024 году визуальный стиль стал яснее: обновлённый логотип, сдержанный цвет и лаконичный шрифт. Коммуникация получила новый тон общения — спокойный, близкий, технологичный, что также отражается в слогане «Сбер для жизни». Эти изменения создали чёткий код бренда, который финтех-аудитория начала узнавать и ассоциировать с надёжностью. Приставка «Сбер» — Сбер Здоровье, Сбер Страхование, Сбер Еаптека — закрепляет вербальный код.
Недавний ребрендинг ВТБ — отличный пример эффективности бренд-кода. В июне 2024 года банк представил новый визуальный стиль для коммуникаций с малым и средним бизнесом: графика в духе комиксов с героями-предпринимателями, стилизованный логотип, динамичные линии — всё вместе создаёт яркий, запоминающийся визуальный код, чётко ассоциирующийся с образом помощи и движением вперёд.
В концепте бренда «Мааам» мы выстроили код вокруг идей доверия и поддержки. Первые месяцы жизни ребёнка — это испытание для родителей: советы сыплются со всех сторон, бренды транслируют идеальные картинки, а в реальности всё далеко не так глянцево. В этом и заключалась главная задача — создать код бренда, который будет говорить честно и по-человечески.
Мы разработали концепт, где визуальный код основан на иллюстрациях, отрисованных вручную: немного ироничных и очень жизненных. В них родители узнают себя, своих детей и привычные «бардачные» ситуации. Вербальный код строится на доверительном и находчивом тоне, который не приукрашивает, но и не сгущает краски.
Такой честный подход ломает привычные «глянцевые» коды конкурентов и становится мощным сигналом идентичности. «Мааам» поддерживает родителей в трудный период, не обещая чудеса, а транслируя: «Это нормально, ты не один». Именно этот честный и ироничный стиль стал узнаваемым кодом бренда и позволил выделиться на полке.
Ozon (2024). Сделал коммуникацию ироничной и дружелюбной, закрепив образ сервиса «с характером».
VK Музыка (2023). Добавила короткую заставку при запуске приложения — аудиокод, который сразу работает на узнаваемость.
Эти примеры бренд-кода показывают, как разные компании используют визуальные, вербальные и поведенческие элементы, чтобы укрепить идентичность и лояльность аудитории.

Заключение

Код бренда — это не набор правил, а язык, на котором компания говорит с аудиторией. Без него продукт остаётся «незнакомцем в толпе»: он вроде бы интересный, но его никто толком не запоминает.
Кстати, мы создаем фирменный стиль
Посмотрите, как у нас это получается
Мы в Otvetdesign убеждены: сильный код бренда — это значимый конкурентный инструмент на рынке. Чем точнее вы выбираете свои «маяки» и чем последовательнее их используете, тем легче аудитории будет узнать ваш бренд, а главное — выбрать его среди конкурентов.
Вопрос только один — сможете ли вы построить такой код, чтобы вас узнавали без логотипа?
Автор: Эльвира Петрова

Другие статьи